Votre fonction dans l'entreprise serait valorisée si vous saviez encore
mieux faire apprécier vos compétences et les adapter aux modifications
de l'environnement, notamment lors de fusions - absorptions…
Vous devez gérer votre fonction dans l'entreprise comme s'il s'agissait
de votre entreprise individuelle. Nous pouvons vous conseiller utilement
dans la :
- gestion stratégique et juridique de votre carrière (négociation avec
l'employeur, rédaction de contrat de travail).
- définition et révision du mode et du montant de la rémunération, choix
du statut social (cf. spécial dirigeant d'entreprise), intéressement,
participation, stock-options, plan de retraite (article 83, 82 et 39 du
Code Général des Impôts)…
- négociation de votre départ pour cause de licenciement, démission, retraite
(indemnités de fin de carrière).
Consultez-nous par E-MAIL ou en prenant
RENDEZ-VOUS si votre affaire est trop
complexe pour être traitée ainsi.
Base documentaire:
>>> De la gestion du contentieux
fiscal…
(mars 2004)
>>> De la gestion du contentieux
URSSAF… (février 2004)
>>> Le licenciement
